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重磅| “2019新人力生态大会-利他赋能”盛大召开

发布时间: 2019-11-21 关注: 251人

2019年11月20日,由博尔捷集团主办的“2019新人力生态大会”在上海静安洲际酒店盛大召开。来自全国500余位人力资源行业专家和学者,聚集欧孚加速器伙伴、人力资源机构、人力资源产业园区和生态合作伙伴齐聚上海,共同探讨人力资源行业生态式发展趋势。

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博尔捷企业集团董事长侯正宇


《平台化管理》作者、博尔捷企业集团董事长侯正宇博士以“平台化管理”为主题发表演讲,他表示,当下,以数字技术为核心的数字经济蓬勃发展,新技术催生新的商业模式,新的经济形态,同时促进传统经济体的进化重生。人力资源行业也经历着数字化带来的深刻变革。人力资源机构的数字化转型已经成为企业的核心战略,数字化运营、数字化管理和数字化决策赋予人力资源机构数据智能。通过对数据的洞察,发现经验不能触达到的部分,驱动业务创新和管理创新。随着数字化进程的不断深入,人力资源机构都将成为平台化组织,加速数据和信息的流通,释放巨大的人力与经济潜力,给人力资源行业带来新的活力。互联互通的竞合会降低人力资源机构的集体风险,开放、互联、利他、赋能才是人力资源行业的未来选择。人力资源机构融入生态,共享平台将成为新的发展动能开启人力资源行业新篇章。


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中国人力资源社会保障部全国人才流动中心原副主任、中国人才交流协会原副会长兼秘书长、全国人力资源服务标准化技术委员会秘书长陈军先生


中国人力资源社会保障部全国人才流动中心原副主任、中国人才交流协会原副会长兼秘书长、全国人力资源服务标准化技术委员会秘书长 陈军为本次大会致辞, 对本次大会的召开表示热烈的祝贺。


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上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳


上海人才服务行业协会秘书长朱庆阳发表致辞,朱庆阳秘书长对本次大会的召开表示热烈的祝贺。


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博尔捷企业集团执行总裁刘鹤君


博尔捷企业集团执行总裁刘鹤君发表“博尔捷企业集团点-线-面-体生态建设”规划。他表示:博尔捷企业集团旨在以利他精神为伙伴企业产品、技术、品牌赋能。在制定平台化战略时,不仅注重组织影响与协同增效的能力,更充分认识到社会化的柔性供应链资源才是平台化企业的真正优势。博尔捷生态体系的构建就是建立平台化企业的机制,连接不同的个体和组织,使之协同合作,促使全局利益优化,构建“点、线、面、体”的生态圈。博尔捷企业集团要做的就是利他赋能,共建生态,融入生态、共享生态。


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常春藤资本高级合伙人高悦


常春藤资本高级合伙人高悦发表“人力资源行业投资迷局”主题演讲,她表示,在全球数字化、软件SaaS化的今天,云计算技术和业务日趋成熟,随着市场教育的加速推进,云计算在企业业务中的渗透率不断提升,人力资源SaaS也迎来了爆发性的时刻。HR SaaS拥有本地部署HR软件信息化的功能与优势,同时更具有SaaS的灵活性与快速迭代性。我们也相信在未来,数据化、智能化、一体化将会驱动HRSaaS从单一人事管理深化为全面的人力资源管理,并最终实现与业务运营管理融合。


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欧孚科技总裁姚奕


欧孚科技总裁姚奕发布欧孚科技新产品,她表示,欧孚科技以人力资源服务全流程管理为核心,为人和企业打造数字化人力资本生态圈,并为政府提供先进的智能化解决方案。从员工的入职到离职,提供一站式全流程管理服务,招聘、人事、薪资、社保福利、个税申报、HRSAAS系统等帮助企业降本增效。充分使用大数据,人工智能等先进科技的效能,用于人力资源管理与社会服务上,为实现人、企业、社会三者的全面互联而努力,为推动和谐劳动关系和高效社会发展而努力。


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东外包总裁万年冬


正东外包总裁万年冬发表“服务外包发展战略”,他表示:人力资源服务外包的发展体现了人力行业整体发展趋势,尽管法律环境的变化深远影响着人才服务行业的发展,但是,只要人才服务企业牢牢记住为客户创造价值的服务理念,并付诸于行动,终会被企业所认可,同时为企业客户创造更多的经济价值。


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博尔捷企业集团高级副总裁、人力资源产业园事业部总裁刘波


博尔捷企业集团高级副总裁、人力资源产业园事业部总裁刘波发表“数字化人力资源智慧园区线上线下平台建设”,他表示,人力资源服务产业园作为国家和地方政府支持人力资源服务产业发展,为经济和社会进步提供人才和管理支撑的重要手段,经历了第一阶段的快速发展,在全国、特别是东中部地区得以全面铺开,已经取得了良好的社会效应。人力资源服务产业园如何从物理载体提供、政策支持、宣传推广等基础性的服务形式实现提档升级,为多方主体实现共赢,这就需要从平台化的视觉,运用科技的手段、商业化的思维、前沿的知识,提升园区的服务能级、增强园区对生产要素的吸附能力、提升园区平台多边的共融共生,从而构建跨区域、跨产业、跨主体的生态圈,数字化人力资源智慧园区建设将是一个重要的发展方向。


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中国人力资源社会保障理事会副理事长白永亮


中国人力资源社会保障理事会常务副理事长白永亮博士发表"个体-组织-平台-生态的沿革与未来"的专题演讲,他表示:个体到组织,组织到平台,平台到生态,是管理学的不断升级与迭代,属于认知的不断更新。社会发展的不同阶段,人类有不同的追求,但是,无论什么追求,都需要力量或实力,因此,当个体意识到团结的力量时有了组织,当组织意识到团结的力量时有了平台,当平台意识到团结的力量时有了生态圈。因此,其本质属于力量的整合,属于不同关系的塑造。


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圆桌论坛环节


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博尔捷企业集团副总裁、人才研究院院长赵筠博士


博尔捷企业集团副总裁、人才研究院院长赵筠博士主持圆桌讨论,圆桌议题围绕“融入生态的管理实践”展开,原腾讯云副总裁、德拓信息联合创始人黄海清、易路软件首席执行官王天扬、常春藤资本高级合伙人高悦、灼识咨询创始合伙人戴巧灵、蓝白律师事务所合伙人陆胤、华为管理顾问喻建华等嘉宾,纷纷发表各自企业在数字时代如何融入生态,打造各自商业生态圈中的观点分享和转型实践。


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“首席平台官”启动仪式


本次大会的另一大亮点,是博尔捷企业集团人才研究院联合中国职业经理人协会,共同推出国内首个企业平台化转型认证课程“首席平台官”。数字时代,传统企业正面临着,增长乏力、成本居高不下、平台企业跨界打劫,因此,产业转型升级迫在眉睫。“首席平台官”认证课程旨在帮助企业实现管理升维,重构微粒化组织。“首席平台官”认证课程将培养企业高管,支持企业内部创建平台化组织,同时让各大专业机构通过咨询和培训等服务帮助各类企业实现平台化转型。


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大会主持人:博尔捷企业集团品牌总监毕蕾


本次会议由苏州欧孚网络科技股份有限公司、博尔捷管理咨询(上海)有限公司、收稻网络科技(上海)有限公司、正东管理服务外包(上海)有限公司、收稻创新院承办;由机械工业出版社华章公司、上海人才服务行业协会 、UBI中国校友会、博尔捷人才研究院、商学院校友共享经济联盟、上海市苏州商会、上海市淮安商会、上海蓝白律师事务所协办;感谢易路软件、wework、喜马拉雅轻学堂、爱德会等机构的鼎力支持。



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